Publicado el 28 de noviembre de 2024

En un sector donde las mujeres representan el 70% de los profesionales, pero ocupan solo el 25% de los puestos de decisión, CIPPEC junto a AstraZeneca, Novartis y Roche diseñaron un programa federal orientado a potenciar el rol de liderazgo de las mujeres en el ámbito de la salud. Certificado por la Universidad de Buenos Aires, reunió a 40 mujeres líderes del sistema sanitario y fue declarado de interés nacional por la Cámara de Diputados.  

El programa “Mujeres líderes en Salud”, impulsado por CIPPEC junto a los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche, culminó con éxito su primera edición, abriendo camino para el liderazgo de las mujeres en el sector sanitario en la Argentina. Dirigido a mujeres que se desempeñan en el campo de la salud, apuntó a fortalecer sus competencias y brindarles las habilidades necesarias para liderar en sus espacios de desarrollo profesional.  

Para el programa, fueron seleccionadas 40 mujeres de distintas provincias, que ocupan cargos de gestión y decisión en áreas gubernamentales de la salud pública y la seguridad social (ministras, viceministras, secretarias, subsecretarias y directoras de salud en la gestión pública, y gerentas generales y coordinadoras de obras sociales). Además, participaron 14 mentoras con amplia trayectoria en el sector de la salud, provenientes también de distintas provincias del país.    

En este sentido, Carolina Casullo, directora del programa aseguró: “La iniciativa federal buscó generar una transformación en el sistema de salud a partir de la expansión de capacidades que fortalezcan la posición de liderazgo de las mujeres, con la convicción de que su va a contribuir a sanar el agonizante sistema de salud actual y así mejorar la salud de toda la población.”    

A lo largo de las 14 exitosas jornadas de capacitación que combinaron encuentros individuales y grupales, el programa -certificado por la Universidad de Buenos Aires- le brindó a cada asistente herramientas para desarrollar habilidades y competencias propias, empoderar su visión y fortalecer su rol como decisoras clave dentro de la gestión de equipos, derribando estereotipos, fomentando la igualdad de género en el sector y priorizando el desarrollo de políticas públicas innovadoras que aborden de manera integral la salud de la mujer. 

Durante el cierre del programa, que se realizó el 14 de noviembre en la Cuidad de Buenos Aires con las participantes de cada provincia, Gala Díaz Langou, directora Ejecutiva de CIPPEC explicó: “en Argentina, las mujeres participamos menos del mercado de trabajo y cuando lo hacemos, enfrentamos mayores dificultades. El ámbito de la salud no queda exento de esta situación y es ahí donde es central fortalecer y empoderar a las mujeres para que sean protagonistas. Por eso este programa es tan importante, porque va al corazón del problema y busca resolverlo desde la colaboración. Al ser intersectorial y federal apunta a comprender la salud desde diferentes organizaciones, actores y miradas, lo cual es necesario para reconocer la diversidad y trabajar en pos de la inclusión. Gracias a esta iniciativa se logró la construcción de una red de colaboración, intercambio y acompañamiento institucional y profesional de mujeres que esperamos que vaya consolidando recursos, habilidades e ideas innovadoras para potenciar los espacios laborales y de liderazgo. Creemos que la conformación de este tipo de red contribuye al desarrollo de capacidades del sector público, su fortalecimiento y la profundización de la perspectiva de género” 

“Mujeres líderes en salud” obtuvo resultados transformadores al representar un espacio de relevancia para la formación continua tanto profesional como personal y la consolidación del liderazgo de las mujeres que actualmente tienen roles estratégicos dentro del sector. Además, bajo el lema ´Potenciar Capacidades´, se fomentó el apoyo y trabajo conjunto, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos y recursos para reforzar el desarrollo profesional y generar una mayor participación de las mujeres  en puestos de liderazgo. Esto busca abordar de manera más efectiva los desafíos del sector de la salud y posibilitar una mayor pluralidad, diversidad e inclusión en el diseño de iniciativas integrales que mejoren el cuidado de la salud tanto a nivel nacional como provincial y local. En esta línea, testimonios de las participantes reflejan y destacan la importancia de la generación de una red de mujeres que comparten pensamientos, ideas y se apoyan mutuamente, uniéndose para trabajar en políticas públicas integrales y federales, que permitan un sistema de salud mejor. 

Desde la alianza de los laboratorios, Nicolás Deantoni, director de Asuntos Corporativos de AstraZeneca para Cono Sur, comentó “el disparador para diseñar el programa fue ver que los indicadores mostraban las disparidades en el acceso a la salud para las mujeres; y frente a eso elegimos ser parte de la transformación. Este fue el camino que la alianza decidió tomar junto a CIPPEC y la Universidad de Buenos Aires, porque no podíamos ignorar la situación. El gran valor del proyecto para nosotros es el haber podido acompañar a cada participante, tanto mentoras como mentoreadas, a avanzar hacia el desarrollo y fortalecimiento de habilidades para ser protagonistas en la toma de decisiones. Creemos que dimos un gran paso para cerrar las brechas existentes, ahora lo que queda es seguir adelante con más acciones que permitan generar y concretar cambios en pos de mejorar las posibilidades de las mujeres en salud”. 

Gisela Krasñansky, directora de Asuntos Corporativos de Novartis Argentina sumó: “estamos muy orgullosos de lo que hemos logrado trabajando juntos y contentos de poder acompañar este proceso de aprendizaje, compañerismo y transformación. Iniciamos el proyecto sabiendo que, si del 70% de las mujeres que conforman el sistema de salud solo 25% están en posiciones de liderazgo,  es ahí donde tenemos que profundizar y trabajar para revertir las cifras. Entendemos que programas como este, que apuntan a que las mujeres podamos posicionarnos en lugares clave de decisión, va a permitir que haya más y mejores políticas de salud. Confiamos en que estamos en el camino correcto para que eso suceda”. 

Por último, María José García, gerente de Políticas de Salud y Relaciones Gubernamentales de Roche Argentina, agregó: “este programa ha sido un gran aprendizaje del cual todas nos llevamos algo: el deseo de continuar trabajando juntas en red para que la salud de las argentinas tenga un salto considerable. Creemos en la fuerza que tenemos las mujeres para transformar, para cuidar y para salir adelante, sobre todo, unidas. Por eso, seguimos y seguiremos apostando a este tipo de proyectos y trabajo conjunto, porque nos parece sumamente importante que después todo esto se traduzca en políticas públicas que transformen el sistema de salud, mejoren el acceso a la asistencia médica de las mujeres y que nos permitan también estar en espacios donde podamos tomar decisiones sobre nuestra salud, la de nuestras compañeras y de la población. Esta instancia ha marcado el inicio de un largo camino”.