Publicación del 24 de mayo de 2022

Esta semana se publicó la primera evaluación de las condiciones laborales en la economía de plataformas de Argentina, en el marco del proyecto Fairwork. El estudio es una colaboración entre CIPPEC y la Universidad de Oxford. En él se examinan las condiciones laborales en 6 plataformas de delivery (Rappi, PedidosYa) y transporte (Beat Didi, Uber y Cabify) en base a los cinco principios globales de trabajo justo: pago justo, condiciones justas, contratos justos, gestión justa y representación justa. Estos principios miden, por ejemplo, si las plataformas ofrecen el salario mínimo o si garantizan la seguridad y la salud de los trabajadores.

Las plataformas han experimentado un fuerte impulso a partir de la crisis pandémica, ya que mostraron alternativas adaptadas a las nuevas modalidades de consumo basadas en el distanciamiento social. Asimismo, contribuyeron a contener el alza del desempleo, proveyendo alternativas prácticas de generación de ingresos. Sin embargo, esto también implicó la perpetuación de condiciones de trabajo injustas.

Por otro lado, CIPPEC analizó las condiciones laborales de este mercado emergente a nivel nacional. Su objetivo era el de visibilizar las buenas y malas prácticas laborales y asegurar que el debate público se base en la evidencia. Este estudio fue realizado por Pía Garavaglia, coordinadora del proyecto en CIPPEC e investigadora en la Universidad de Buenos Aires. También participaron Julieta Haidar, investigadora adjunta del CONICET en CITRA, Marina Benedine, Gina Ballabén y Sabina Giostra, en colaboración con el Instituto de Internet de Oxford (OII) en la Universidad de Oxford.