CIPPEC, uno de los centros de política pública más reconocidos de América Latina, abrió una búsqueda laboral para el rol de Coordinador/a de Recursos Humanos.

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que produce conocimiento y ofrece recomendaciones para construir mejores políticas públicas. Promueve políticas para lograr una Argentina desarrollada, más equitativa, con igualdad de oportunidades e instituciones públicas sólidas y eficaces. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, a través de los programas de Educación, Protección Social, Desarrollo Económico, Gestión Pública, Monitoreo y evaluación, Ciudades e Instituciones Políticas.

Responsabilidades del/la coordinador/a Recursos Humanos

• Proponer y supervisar la implementación de políticas de compensaciones y beneficios.
• Liderar estrategias para la captación y retención de talento en la ONG, velando por la equidad interna y el buen clima de trabajo.
• Analizar y proponer esquemas de estructura, dotaciones y desarrollo de carrera de los equipos internos que fomenten el logro de los objetivos organizacionales y la sustentabilidad organizacional.
• Impulsar la gestión del desempeño y del clima laboral de la organización.
• Coordinar las acciones de reclutamiento, selección, ingreso e inducción de personas.
• Garantizar el correcto registro y documentación pertinente de legajos, recibos de sueldo, contratos, novedades, licencias, y cualquier trámite jurídico-administrativo vinculados a la gestión de los recursos humanos de la ONG.
• Promover la comunicación interna y la integración del equipo de trabajo.
• Desarrollar estrategias de prevención de riesgos y gestión de conflictos.

Requisitos del puesto

• Licenciado/a en RRHH, Relaciones del trabajo, Contador/a público/a, Administración de empresas o afines.
• Maestría o posgrado en RRHH, RRLL, Gestión organizacional o afines (deseable).
• Experiencia de no menos de 4 años en análisis y gestión de recursos humanos, en ONG, Gobierno o Empresas de servicios. 

Condiciones

• Modalidad de contratación: Relación de dependencia por tiempo indeterminado.
• Dedicación: Full time.
• Modalidad de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18. Modalidad híbrida de 2 días presenciales y 3 Home Office.

Se solicita a los/as interesados/as enviar currículum sin foto ni los siguientes datos personales: ubicación geográfica, género, y edad hasta el lunes 16 de mayo de 2022. Por favor, ingresar a este link para postularse: Formulario de postulación.