CIPPEC, uno de los centros de política pública más reconocidos de América Latina, abrió una búsqueda laboral para el rol de Coordinador/a de proyectos en el programa de Protección Social.

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que produce conocimiento y ofrece recomendaciones para construir mejores políticas públicas. Promueve políticas para lograr una Argentina desarrollada, más equitativa, con igualdad de oportunidades e instituciones públicas sólidas y eficaces. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, a través de los programas de Educación, Protección Social, Desarrollo Económico, Gestión Pública, Monitoreo y evaluación, Ciudades e Instituciones Políticas. 

Sobre el Programa de Protección Social 

El Programa de Protección Social trabaja con la visión de una Argentina más cohesionada, donde se goce plenamente de los derechos económicos, sociales y culturales, con especial atención a los grupos cuyos derechos han sido más vulnerados. 

Agenda del Programa de Protección Social 2021-2023 

La crisis agudizada por la aparición del COVID-19 en Argentina condujo al replanteo de las líneas estratégicas del Programa de Protección Social a fin de desarrollar evidencia, involucrar actores relevantes y facilitar consensos respecto de medidas de política pública tendientes a mitigar los efectos perniciosos de la emergencia. Sus objetivos estratégicos fueron redefinidos en tres pactos sociales críticos. 

En primer lugar, el pacto de género apunta a reconocer y fortalecer las redes de cuidado con el fin de garantizar umbrales de bienestar para la población y mitigar el impacto socioeconómico de la crisis desde una perspectiva de género. Dentro de este eje, se abordan dos iniciativas. Por un lado, se busca fortalecer las condiciones de trabajo y las trayectorias formativas de los y las trabajadores del cuidado de la primera infancia, en un objetivo compartido con el Programa de Educación. Para este fin, se trabaja en la caracterización de quienes se dedican al cuidado remunerado de la primera infancia en espacios de crianza, enseñanza y cuidado y se promueven acuerdos federales con criterios comunes interjurisdiccionales que conduzcan a un mejor ejercicio de derechos laborales y a una mayor calidad de las prestaciones dirigidas a la infancia. En esta línea, los programas de Protección Social y Educación también trabajan para desarrollar un marco federal de primera infancia, documento de corte curricular que favorezca una mayor homogeneidad en el funcionamiento de los diferentes formatos que componen los espacios CEC, con foco en el bienestar y el desarrollo integral de los niños y niñas. 

Por otro lado, el Programa entiende que las mujeres fueron particularmente afectadas por la crisis del COVID-19. Esto es así no solo porque los hogares de jefatura femenina, incluidos los monoparentales, tienden a tener menos ingresos y mayores problemas de empleo, sino también porque la crisis puso de manifiesto la tensión que la reconciliación entre vida laboral y vida familiar impone sobre las mujeres, a quienes socialmente se las responsabiliza por las tareas de cuidado dentro del hogar y de cuidado comunitario en entornos barriales. En consecuencia, el Programa trabaja para reducir el impacto de la crisis sanitaria y económica sobre la brecha de género en el ejercicio de la autonomía económica, con foco en la generación de un sistema federal de cuidados que redistribuya estas tareas desde un enfoque de género y corresponsabilidad social. 

En segundo lugar, el pacto intrageneracional busca abordar la situación de vulnerabilidad de la población económicamente activa a través de la prestación de bienes y servicios y canales redistributivos que apuntalen la movilidad social. El Programa de Protección Social trabaja para mitigar los efectos de la crisis económica, agudizada por la emergencia sanitaria, sobre los sectores más vulnerables de la sociedad en términos de distribución de ingresos y oportunidades. En los últimos 30 años, Argentina nunca perforó el piso del 25% de población viviendo en situación de pobreza. Además de la medición por ingresos, existe evidencia acerca de un grupo de población particularmente vulnerable que no logra salir de la pobreza incluso en períodos de crecimiento económico: los hogares con pobreza crónica. Así, esta iniciativa trabaja para recabar evidencia sobre el diseño y la implementación de políticas que permitan garantizar estándares mínimos de bienestar y acelerar la recuperación de los ingresos en los hogares más vulnerables. 

Asimismo, el Programa busca contribuir a generar las condiciones necesarias para promover una estrategia de reactivación laboral que aborde los desafíos de la pospandemia y favorezca la incorporación de poblaciones excluidas al mundo del trabajo formal mediante la coordinación entre políticas sociales y laborales. Para ello, se sistematizan buenas prácticas y lecciones aprendidas de políticas laborales para facilitar la reactivación de los sectores más elásticos y voluminosos en términos de generación de empleo, a la vez que se impulsa la generación de instancias de diálogo social tripartito con el Estado, el sector empleador y la representación sindical. 

Por último, el pacto intergeneracional para fomentar dispositivos de solidaridad y equidad que eviten la reproducción de las desventajas sociales entre grupos poblacionales de distintas edades. En este marco, se busca contribuir al fortalecimiento de un sistema previsional integral bajo parámetros equilibrados de cobertura, adecuación y sostenibilidad y de un esquema universal de transferencias a las familias con niños, niñas y adolescentes, en el marco de una estrategia amplia de garantía de ingresos. En esta clave, el Programa trabaja en propuestas para implementar un ingreso universal a la niñez y analiza los principios que deben regir un sistema previsional con amplia cobertura, prestaciones adecuadas y equitativas y sostenibilidad fiscal.

Se puede acceder a las publicaciones, el perfil del equipo y las actividades realizadas a través de este link.  

Responsabilidades del Coordinador/a de proyectos

La persona que esté a cargo de la coordinación de proyectos del Programa de Protección Social será responsable de: 

• Elaborar documentos técnicos de alta calidad, que impliquen el análisis de diagnósticos situacionales y oferta de políticas, así como recomendaciones concretas de política pública.  
• Desarrollar propuestas de trabajo estratégicas para presentar a distintos financiadores (gobiernos, empresas, organismos internacionales). 
• Supervisar y asegurar la efectiva gestión y cumplimiento de las iniciativas y los proyectos en todo su ciclo, incluyendo coordinación, gestión, monitoreo y evaluación de las iniciativas existentes y futuras. 
• Contribuir al posicionamiento estratégico del programa en los ámbitos institucionales públicos, privados y académicos, facilitando la creación de redes de trabajo interinstitucional. 
• Fortalecer el vínculo con organismos del Estado, así como la creación de nuevas instancias de vinculación con los distintos niveles de Gobierno y partidos políticos. 
• Desarrollar vínculos institucionales y representar a CIPPEC con actores de instituciones provinciales, nacionales y regionales vinculadas a esta temática. 
• Movilizar los recursos necesarios para la sostenibilidad del Programa. Esto implica contribuir al desarrollo de relaciones con instituciones públicas y privadas, partidos políticos, OSC y entidades de la cooperación internacional, siendo representante y vocero de CIPPEC en la temática. Deberá ser capaz de establecer alianzas interinstitucionales y de comunicarse con medios y con distintas agencias gubernamentales e internacionales. 

Requisitos del puesto 

El/la candidato/a deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con habilidades de comunicación pública sobre los temas del sector y con capacidad de acompañar procesos de diseño de políticas públicas, apoyando su implementación.   

Debe tener las siguientes competencias:  

• Formación mínima de maestría en alguna disciplina de Ciencias Sociales con fuerte capacidad en métodos cuantitativos.  
• Al menos 3 años de experiencia en el estudio o en la gestión de políticas públicas de protección social en la Argentina, incluyendo: 
  • Producción de contenido para publicaciones. 
  • Experiencia en la investigación de temáticas de protección social.  
  • Desempeño como vocero en distintos ámbitos del debate público. 
  • Experiencia en coordinación de equipos profesionales que lleven a cabo la realización de informes y presentaciones.
• Dominio avanzado de inglés oral y escrito.  
• Excelente comunicación oral y escrita (artículos de opinión, publicaciones y presentaciones de ponencias en foros de distinto tipo). 
• Excelentes capacidades interpersonales.
• Habilidades para la gestión de proyectos y la recaudación de fondos. 
• Vocación por lo público y por el trabajo interdisciplinario y colaborativo. 
• Experiencia en proyectos de equidad de género y empleo (no excluyente). 

Condiciones 

• Contrato de locación de servicios con duración de 12 meses, con posibilidad de renovación. 
• Dedicación: full time.
• Modalidad de trabajo híbrida (teletrabajo y presencial).
• Incorporación esperada: Noviembre de 2021.

Se solicita a las/os interesadas/os enviar con la referencia “Coordinador PS” a postulacionesrh@cippec.org hasta el 18 de octubre de 2021 la siguiente información: 

• CV sin foto ni los siguientes datos personales: ubicación geográfica, género, fecha de nacimiento o edad. No debe exceder las 4 páginas.
• Carta de presentación de máximo 2 páginas, en la que desarrolle:  a) Por qué se considera como candidato/a para el puesto; b) Remuneración pretendida; c) Los ejes que consideran estratégicos en materia de protección social en Argentina. El envío de un artículo publicado será un valor adicional.